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Athlete jobs は、プロスポーツの分野、体育会の第一線で活躍した人材のと企業とつなぐための場所です。

御社には あと一歩、
頑張り切れる人材がいますか?

スポーツの世界で第一線で活躍してきた人材は、多くの練習を積み重ねてきた過去があります。
その経験はビジネスの中でもあと一歩頑張り切るために必要な能力につながります。
またスポーツの世界で活躍した人材は、自分自身の成長の仕方を理解しています。
それをビジネスの世界でも上手に置き換えて育成することで、急成長を実現することが可能です。
特に営業職のような攻めの人材において、アスリートは大きく活躍してくれるはずです。

REASON3つの特徴

面談から企業様への紹介まで
同じ人間が一気通貫でサポート

面談を担当する人間と、企業への紹介・サポートする人間は、
同じメンバーが担当します。そのためミスマッチもなく、
企業様にとって必要な人材をご紹介することが可能です。

スポーツ経験からのビジネスに
活かせる強みを整理してお伝えします

スポーツの世界で戦ってきた人材は、その力をビジネスの世界での活かし方がわからないことも多くあります。
弊社ではその人材の強みをしっかりと整理し、その強みを活かせる場面を想定しご紹介させていただきます。

入社後半年までの
1on1フォロー体制

つむぎでは内定・入社したら終わりではなく、入社後の人材育成フォローとして
半年間の1on1を実施します。企業様からも情報を仕入れながら、ずれのない形で
戦力化までのサポートを実施します。

STRENGTH登録人材の強み

スポーツの世界で第一線で活躍した人材が多数登録

いざというときに踏ん張りがきく、頑張り切れる、またスポーツの世界では自主練がつきものです。

その中で自分がどんな練習をすれば上達するかを理解しています。それはビジネスの世界でも同様に活かすことが可能です。

またチームスポーツを経験している人材は、チームの中で役割を把握して動くことができ、ビジネスの世界でもその能力を十分に活かすことが可能です。

FLOW採用までの流れ

STEP
01

お問い合わせ

お申込みフォームより、必要事項をご記入ください。
24時間以内に弊社よりご連絡させていただきます。

STEP
02

ご訪問

日程の調整をさせていただき、貴社にお伺いしサービスの説明をさせていただきます。
また未来志向型の人材獲得のために、経営者の想いや目指している未来の会社の在り方をヒアリングさせていただきます。

STEP
03

求人票の取材

採用を目指す人財に対する条件面等について詳細にヒアリングをさせていただきます。

STEP
04

人材のご紹介

貴社のご方々にマッチした人材にアプローチし、貴社と人材をおつなぎいたします。

STEP
05

内定・採用決定

内定後に労働条件について確認し、お互いが納得した場合に採用が決定します。
この時点で成功報酬額が確定となります。

STEP
06

入社後フォロー

入社後半年間は1on1を行い、成長をサポートします。
企業様の未来との乖離が行わないために、事前に社長や育成担当者のお話を聞いたうえで、本人のサポートをしていきます。

Q&AAthlete Jobs  Q&A

Q

人材紹介サービスとはどのようなサービスですか?

A

厚生労働大臣の許可を受けた有料職業紹介事業者が、求人企業に対して求める人材を紹介し、マッチングするサービスです。

Q

許可は取得していますか?

A

もちろん取得しております(厚生労働大臣許可番号:〇〇)

Q

費用はどのくらいかかりますか?

A

原則として成功報酬型のスタイルをとっています。
貴社が人材を採用した場合のみ、年収の30%~(人材の難易度につき応相談)の費用となります。

Q

採用後に退職した場合、料金はどうなりますか?

A

一定期間内に退職をした場合には、契約内容に基づき一定額の返還をさせていただきます。
しかし、そのようなことがないように、弊社では入社後も当該人材と1on1面談を実施し、成長のサポートを行います。

Q

求人はどのように申し込んだらいいですか?

A

まずは「求人のお申込み」に必要事項をご記載の上、送信ください。
弊社担当者よりすぐにご連絡させていただきます。

Q

求人を取り消したい場合はどうすればいいですか?

A

担当者にご連絡ください。

Q

紹介された人材の採用を決めるまでの期限はありますか?

A

特に定めはございませんが、採用までの期間が長くなってしまうと、他社に内定が決まってしまうことがございます。

Q

紹介予定派遣で派遣期間終了後に不採用にすることはできますか?

A

可能です。
派遣期間中の業務内容や適性をご判断いただき、その後の採用を決定することができます。

Q

どのような人材の特徴がありますか?

A

ミッション志向性のある人材の登録者が多数おります。
お金やスキル向上だけではなく、やりがい、働き甲斐を大切にする人材です。

Q

求人をオープンにしたくないのですが、可能ですか?

A

その際は担当者にお伝えください。
サイト内への掲載はクローズさせていただきます。

中小企業経営者・採用担当者の方へ

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ご担当者様必須 例:ミッション 太郎
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郵便番号
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都道府県
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例:○○通 1-2-3
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例:○○マンション 1-A
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利用規約
【Athlete jobsのサービス内容】
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【利用規約の変更】
本利用規約は如何なる理由でも通知なしに変更する場合があります。

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【責任の制約】
いかなる状況においても当社は、第三者を介したものも含め、本ソフトウェアまたはサービスの利用者による使用または誤用に対する責任を一切負いません。この責任の制約は、当社が、そのような損害の可能性について通告されていた場合であっても、それが保証、契約、故意または無意識による不法行為、その他に基づいているかどうかによらず、直接、間接、付随、結果的、特殊、懲戒的および懲罰的損害賠償を回避するために適用されます。この責任の制約は、損害が、第三者を介したものも含め、本ソフトウェアまたはサービスの使用または誤用および依存の結果であるか、本ソフトウェアまたはサービスを使用できないためか、本ソフトウェアまたはサービスの中断、一時停止、終了のいずれかの結果かにかかわらず、適用されます。この責任の制約は、権利侵害の防止方法による本質的目的の不履行にかかわらず法律で許容された最大の範囲で適用されます。

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虚偽の情報を登録し、提供する行為
第三者の著作権、商標権、プライバシー権、肖像権等すべての法的権利を侵害する行為
犯罪的行為に結びつく行為
公序良俗に反する行為
反社会的活動に関する行為
法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
Athlete jobsで得た情報を利用しての営利を目的とした情報提供等の行為
Athlete jobsの運営の妨げとなる一切の行為

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【その他】
利用者のみなさまとAthlete jobsの関係につきましては、日本国法が適用されるものとします。